Pada sore hari tanggal 7 Oktober, para personel manajemen teknis dari LIJU berkumpul di aula konferensi basis produksi Deqing untuk bertukar gagasan dan berkolaborasi, memberikan wawasan serta saran berharga bagi pengembangan inovatif LIJU.
Pertama, para perancang utama setiap produk memaparkan kemajuan dalam optimalisasi struktur produk, peningkatan kinerja, dan perbaikan proses. Banyak gagasan perbaikan ini berasal dari perhatian terhadap detail yang teramati dalam praktik. Menemukan masalah lebih penting daripada menyelesaikannya—bersikap puas diri, buta terhadap inovasi, atau tidak mengunjungi lokasi pengguna untuk menangani masalah membuat seorang teknisi tidak lebih dari sekadar «pekerja kasar» atau «pembawa pesan».
Kemudian, kepala teknis perusahaan dan para eksekutif senior berbagi pemahaman mendalam mereka tentang inovasi. Mereka menegaskan bahwa inovasi sangat penting bagi kelangsungan hidup LIJU. Inovasi memerlukan pemikiran yang berani dan imajinatif sekaligus pendekatan yang membumi dan praktis. Inovasi berarti berani menantang otoritas, tidak taat buta pada hierarki atau tradisi, dan menolak pola pikir yang kaku serta hanya berpatokan pada uji coba. Inovasi tidak dibatasi oleh skala atau jabatan—setiap orang, apa pun perannya, dapat berkontribusi. Selain itu, inovasi harus berfokus pada pemenuhan kebutuhan pelanggan dan melibatkan partisipasi penuh seluruh karyawan. Inovasi harus menjadi proses perbaikan yang berkelanjutan, terjadi kapan saja dan di mana saja, tanpa akhir.
Terakhir, He Junnan, ketua LIJU, memaparkan perbedaan antara sekadar memenuhi syarat dan menjadi unggul. Bagi seorang teknisi atau manajer, beralih dari sekadar memenuhi syarat menjadi unggul memerlukan pola pikir yang positif dan proaktif. Ini mencakup bekerja dengan penuh semangat, memelihara komitmen untuk belajar mandiri, dan mengembangkan pemikiran yang mendalam. Inovasi menjadi kuncinya, begitu pula menemukan posisi seseorang di dalam perusahaan dan melepaskan sepenuhnya potensi diri. Kepercayaan diri dan sikap proaktif untuk berkontribusi pada perkembangan perusahaan sangat penting dalam mewujudkan nilai pribadi dan menunjukkan bakat seseorang. Talenta teknis adalah kekuatan penting dan sumber harapan bagi pertumbuhan perusahaan.
Satu sore penuh pertukaran gagasan mungkin terasa singkat, tetapi para personel manajemen dan teknis yang hadir tak diragukan lagi merasakan kekuatan inovasi. Cara berpikir mereka telah melampaui batas sebelumnya, dan kini mereka merasakan tarikan mental, didorong rasa ingin tahu terhadap hal yang belum diketahui. Mereka saling menginspirasi, berlomba menyelesaikan tantangan, dan membiarkan kekuatan inovasi mengalir deras. Bersama-sama, mereka akan berkontribusi bagi perkembangan LIJU. Dengan dorongan bersama untuk maju ini, ada keyakinan kuat bahwa hari esok pasti akan lebih baik!
